O diretor-geral da Amana Key, Oscar Motomura, destacou no Meeting Gestão de Pessoas, promovido pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL-RS), nesta terça-feira (3), que o fator humano não está sendo levado em consideração como deveria. "O recurso humano deve estar conectado com a estratégia da empresa", disse ele. "Muitas vezes, este não é um fator aparente. É com isso que precisamos saber lidar". O administrador de empresas falou da importância do "julgamento" para a tomada de decisão. "Um líder deve saber apostar nas competências duráveis e colocar sua atenção também em coisas que não se enxerga: custos como o do cinismo, da descrença, do pessimismo, da apatia, da desarmonia, das disputas de poder, entre outros", comentou. Motomura aposta em ações emocionais junto com as racionais. "Devemos estar atentos à subjetividade para conseguir conquistar a todos e formar uma equipe", salientou.
Outro ponto defendido por Motomura é a aceleração no processo de formação de profissionais, citando o exemplo da engenharia. "Hoje precisamos de mais talentos disponíveis. As escolas e universidades deveriam se atualizar e acelerar a formação profissional. Além disso, há cursos técnicos de bom nível que podem formar excelentes profissionais", lembrou. Ele afirmou que as pessoas antes de entrar em um mercado congestionado, deveriam preocupar-se em ocupar os espaços em branco.
Oscar Motomura é um dos mais criativos especialistas em estratégias do País. Ele é pós-graduado em Psicologia Social pela Universidade de São Paulo (USP) e tem cursos de especialização na área em Harvard (EUA).
